Amazon прекратила разработку искусственного рекрутера из-за его предвзятости к женщинам

Команда Amazon с 2014 года создавала искусственный интеллект, который бы рассматривал резюме соискателей, чтобы механизировать поиск наиболее подходящих компании людей. Теперь же проект по разработке электронного специалиста по найму персонала закрыт из-за гендерной политики. Об этом 10 октября сообщает Reuters.

Автоматизация была ключом к доминированию электронной коммерции компании, будь то внутри складов или принятия ценовых решений. Экспериментальный инструмент найма компании использовал искусственный интеллект (ИИ), чтобы дать кандидатам на работу оценки от одной до пяти звёзд, точно так же, как покупатели оценивают продукты на Amazon.

Нейросеть обучали на основе настоящих резюме, представленных компании за десять лет. Её цель была в том, чтобы разработать ИИ, который мог бы быстро сканировать веб-сайты и выявлять кандидатов, достойных вербовки. Группа создала 500 компьютерных моделей, ориентированных на конкретные рабочие функции и места. Они научили каждую из них распознавать около 50 тысяч терминов, которые появлялись в резюме прошлых кандидатов.

По сути, искусственный интеллект не виноват, что получился «женоненавистником». Компьютерные модели были обучены проверять заявителей, наблюдая за шаблонами в резюме. Большинство их подали мужчины, в самой компании тоже работает больше мужчин, чем женщин. Поведение системы всего лишь отражает мужское доминирование в технологической отрасли, ведь ведущие технологические компании США ещё не ликвидировали гендерный разрыв в найме. Так, в Amazon работают 60% мужчин, в Facebook – 64%, Apple – 68%, Google – 69%, Microsoft – 74%. Экспериментальный рекрутинговый движок Amazon следовал той же схеме, учась исключать женские резюме, пока компания не обнаружила проблему. Программы попытались отредактировать, чтобы сделать их нейтральными к гендерным различиям, но это не удалось.  

В компании никак не прокомментировали ситуацию с ИИ. По данным от источника Reuters, сперва компания очень доверяла искусственному интеллекту. По слухам, руководители Amazon загрузили 100 резюме в систему и тут же наняли пятерых соискателей, на которых указала нейросеть.

© miaistok.su

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.