Где и на каких условиях могут работать молодые специалисты Луганска?

Ситуация на рынке труда Луганска постепенно стабилизируется, хотя и остается под влиянием сложных политических и экономических условий. Вопреки тому, что конкуренция за рабочее место в ряде отраслей по-прежнему высока, вакансий в городе стало больше – их количество увеличилось почти на 30%. Особенно это заметно на фоне 2014-2015 годов. Кроме того, в город активно возвращаются жители, которые по причине низкого уровня личной безопасности ранее были вынуждены покинуть его. В связи с этим многие сегменты бизнеса восстанавливаются и налаживают свою деятельность.

Вакансии в Луганске для молодых специалистов

После выпуска из вузов на городской рынок труда вышли молодые специалисты, стремящиеся занять свою нишу. Так, на период с конца июля по конец августа в Луганске остаются актуальными около 350 предложений по работе. Лидирующими отраслями по количеству открытых вакансий в городе являются торговля, производство, строительство и автосервис. Стабильно пользуются спросом продавцы, кассиры, менеджеры по продажам, торговые представители, инженеры, сварщики, шиномонтажники.

В центре занятости заявляют о росте спроса со стороны работодателей на рабочие профессии. Так, в городе требуются охранники, водители, технические работники. Есть потребность и в специалистах государственных структур, а также специалистов медицинской и фармацевтической отраслей. При этом власть принимает комплекс мер по содействию трудоустройству молодежи, получившей образование.

А для молодежи наиболее привлекательной и перспективной сферой является IT. Эта отрасль в меньшей степени подвержена влиянию экономических условий, поскольку действует «параллельно». Примечательно и то, что в сфере информационных технологий открываются широкие возможности для гуманитариев, что объясняется их способностью устанавливать диалог с пользователем.

Работа в Луганске: требования к соискателям и уровень заработных плат

Средние заработные платы по наиболее популярным отраслям составляют:

  • IT: 35 300 руб;
  • государственный сектор: 24 000 руб;
  • производство: 19 600 руб;
  • медицина и фармацевтика: 20 500 руб;
  • торговля и продажи: 16 000 руб;
  • транспорт и автосервис: 19 000 руб.

При трудоустройстве к молодым специалистом – как с минимальным опытом, так и без него – предъявляется ряд принципиальных требований. Так, кандидат должен быть ответственным, внимательным и организованным. Также важно обладать гибким умом, быть лояльным к руководству и коммуникабельным. Множество работодателей видят в молодых специалистах многозадачных работников, способных эффективно справляться с несколькими поручениями одновременно. Отчасти это обусловлено нехваткой кадров – в таких случаях на работника периодически возлагаются функции двух и даже трех специалистов.

Кроме личностных качеств работодатели оценивают навыки, с которыми молодой кандидат выходит на рынок труда. Большинство руководителей фирм и организаций требуют уверенное владение рабочими инструментами. Например, программами для работы с изображениями и видео, владение иностранным языком и т.д. Поэтому кадровые эксперты рекомендуют молодым кандидатам, помимо полученного образования, совершенствовать свои навыки и базу знаний. Преимуществом будет развитие не только в выбранной отрасли, но и в смежной – это в разы повышает шансы на удачное трудоустройство.

Категории

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её и нажмите Shift + Enter или нажмите здесь, чтобы сообщить нам.

Loading...