Как в ЛНР решают проблему кадрового голода в медицине?

Обеспечение лечебных учреждений медицинскими кадрами – один из важнейших вопросов, который поднимается постоянно и на всех уровнях. Об этом рассказал первый заместитель министра здравоохранения ЛНР Демьяна Пархомчука.

– Лозунг «Кадры решают все» актуален всегда, но особенно остро это ощущается в период, который переживает наша республика. Какова ситуация с кадрами в здравоохранении?

– К сожалению, сегодня мы не можем полностью обеспечить специалистами удаленные от Луганска лечебно-профилактические учреждения. Острота этой проблемы ощущается и в больницах, и медицинских центрах, которые несут основную нагрузку по оказанию медицинской помощи в республике – это Луганская республиканская клиническая больница, Республиканская детская клиническая больница, Республиканский центр медицины катастроф.

Особенно остро вопрос обеспечения медицинскими кадрами ощущается в Первомайске, Краснодоне, Ровеньках и Кировске.

Наибольший дефицит учреждения здравоохранения Республики испытывают во врачебных кадрах по специальностям хирургического профиля, а именно: врачах-анестезиологах, хирургах, нейрохирургах, травматологах,  отоларингологах, офтальмологах. Не хватает также врачей станции скорой и неотложной медицинской помощи.

– Что делается минздравом для решения кадрового голода?

– Нами проведена оптимизация сети лечебных учреждений, в результате чего, за счет высвободившегося медицинского персонала, было осуществлено доукомплектование штатов созданных государственных учреждений здравоохранения. Министерством увеличен план приёма студентов в Луганский государственный медицинский университет с 300 мест до 350.

Кстати, показателем престижности любого учебного заведения является вступительный конкурс. Так, в этом году на места общего набора в Луганский государственный медицинский университет он колебался от 2,1 по специальности «Лечебное дело» и 6,7 по «Педиатрии» на одно место до 19,8 по «Фармации» и 28,2 по «Стоматологии».

В прошлом учебном году выпускники университета подтвердили свой высокий класс, сдав экзамены и, получив  дипломы Ростовского государственного медицинского университета (РФ) по программе «академической мобильности». Это потребовало колоссальных усилий и Министерства здравоохранения ЛНР,  и ректората, и преподавательского состава, и студентов и является, на мой взгляд, нашим общим серьезным достижением.

– Что изменилось в подготовке молодых специалистов, вышедших из стен университета?

– Нами была изменена система последипломного образования, в основу которого положена российская модель, подразумевающая сокращение сроков интернатуры с 1,5-3-х летней до 1-годичной. В минувшем году уже 109 молодых специалистов, окончивших интернатуру и получивших соответствующую специальность, преступили к врачебной практике в лечебных учреждениях республики. В 2016 году планируется выпуск еще около 250 квалифицированных специалистов.

В связи со стабилизацией социально-политической обстановки наблюдается процесс возвращения специалистов, ранее работавших в системе здравоохранения.

– Какие возможности для повышения квалификации имеют медики с опытом работы?

Наши специалисты повышают свой профессиональный уровень в Луганском государственном медицинском университете, путем прохождения обучения на факультете последипломного образования. С октября 2014 по октябрь 2015 уже около 900 человек прошли соответствующие курсы. Часть из них повышают свое мастерство на курсах в лучших высших учебных учреждениях Российской Федерации в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове, Красноярске. Кроме того, наши специалисты регулярно принимают участие в международных научно-практических конференциях, которые проводятся по различным  медицинским направлениям.

Таким образом, несмотря на проблем, наблюдается позитивная динамика по восполнению высококвалифицированного медицинского персонала и замещению вакантных должностей в лечебно-профилактических учреждениях Луганской Народной Республики.

© miaistok.su, пресс-служба Министерства здравоохранения ЛНР

 

Категории
Теги

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её и нажмите Shift + Enter или нажмите здесь, чтобы сообщить нам.

Loading...