Перечень имеющих право на дополнительный отпуск работников сферы здравоохранения изменили в ЛНР

Совет министров ЛНР 20 ноября принял постановление о внесении изменений в перечни категорий медицинских и немедицинских работников, которыми устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы.

Согласно изменениям, среди медицинских работников, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск положен работникам (здесь и далее только те пункты, которых коснулись изменения – прим. ред.):

  • психиатрических (психоневрологических), гериатрических, нейрохирургических, наркологических учреждений, отделений, палат и кабинетов, учреждений (отделений) социальной защиты населения психоневрологического и гериатрического типа;
  • детских психиатрических (психоневрологических) учреждений, отделений, палат и кабинетов (кроме предназначенных для лечения детей с поражением центральной нервной системы без нарушения психики), в том числе учреждений, отделений социальной защиты населения, неврологических отделений, центров медицинской реабилитации, предназначенных для лечения детей с органическим поражением центральной нервной системы и нарушением психики, учебных заведений интернатного типа, детских домов-интернатов, домов ребёнка (группы) для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики; детских домов-интернатов для слепых и глухонемых детей;
  • общим профессиям медицинских работников учреждений и организаций здравоохранения, социальной защиты населения и образования (в том числе санаторного типа);
  • работникам, непосредственно занятым рентгенодиагностикой, флюорографией, на ротационной рентгенотерапевтической установке с визуальным контролем.

Среди немедицинских работников сферы здравоохранения, образования и социальной сферы ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск положен работникам:

  • психиатрических (психоневрологических), гериатрических, нейрохирургических, наркологических учреждений, отделений, палат и кабинетой, а также учреждений (отделений) социальной защиты населения психоневрологического и гериатрического типа;
  • практическим психологам (кроме работников, осуществляющих педагогическую деятельность), психологам, физиологам;
  • практическим психологам (кроме работников, осуществляющих педагогическую деятельность), психологам, физиологам, непосредственно работающим с больными (подопечными);
  • младшему медицинскому персоналу;
  • работникам, непосредственно занятым рентгенодиагностикой, флюорографией, на ротационной рентгенотерапевтической установке с визуальным контролем.

В порядок предоставления такого отпуска тоже внесли изменения. Теперь, если работник, должность которого предусмотрена перечнем, имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, то ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы такому работнику предоставляется в размере, равном разнице между количеством дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы и количеством дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

В случае, если количество дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда превышает количество дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы, то работнику ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы не предоставляется.

Расходы, связанные с оплатой дополнительных отпусков медицинским работникам учреждений и организаций здравоохранения, социальной защиты населения и образования, осуществляются за счёт денежных средств указанных учреждений и организаций, предназначенных на оплату труда.

Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования. По ссылкам можно скачать перечень категорий медицинских работников и перечень категорий немедицинских работников, которым положен дополнительный отпуск (все документы в старой редакции).

© miaistok.su

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.