Порядок предоставления дотаций и субсидий для трудоустройства работников ликвидированных шахт приняли в ЛНР

Порядок предоставления дотаций и субсидий для трудоустройства работников ликвидированных шахт приняли в ЛНР 1

На официальном сайте Правительства ЛНР 15 мая опубликовали документы, регулирующие порядок предоставления субсидий и дотаций работодателям для трудоустройства работников ликвидируемых угольных предприятий. Об этом сообщила министр труда и социальной политики ЛНР Светлана Малахова.

Утверждены «Порядок предоставления работодателю дотации для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля» и «Порядок предоставления работодателю субсидии для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля, на созданные дополнительные (новые) рабочие места в 2020 году».

Чтобы получить дотацию, работодателю необходимо обратиться в Фонд социального страхования на случай безработицы для заключения договора о предоставлении дотации. Работодателю, трудоустроившему работника по направлению Фонда, в течение шести месяцев будут возмещать расходы на выплату заработной платы и единого социального взноса за этого работника. При этом работодатель обязан обеспечить гарантии занятости принятых на дотационное место работников в течение двух лет.

Порядок предоставления субсидии предполагает создание нового рабочего места для трудоустройства людей с ликвидированных шахт. Для получения субсидии тоже нужно обращаться в Фонд социального страхования на случай безработицы. В случае субсидирования рабочее место для трудоустроенного работника должно сохраняться на протяжении одного года.

– Обращаю внимание граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией угольных предприятий, что им необходимо зарегистрироваться в территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы в течение 60 календарных дней со дня расторжения трудового договора, – отметила министр.

© miaistok.su

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.