В Трудовой кодекс ЛНР ввели понятие «административное нарушение»

В Трудовой кодекс ЛНР ввели понятие «административное нарушение» 1

В процессе пленарного заседания в первом и втором чтениях депутаты Народного совета ЛНР приняли закон «О внесении изменений в статьи 278 и 279 Трудового кодекса ЛНР».

Председатель парламентского комитета по вопросам здравоохранения, образования, науки, культуры, труда и социальной политики, семьи, молодёжи, спорта и туризма Иван Санаев отметил, что закон направлен на недопущение имеющих место случаев произвольного возложения полной материальной ответственности на работника за совершение действий, не являющихся административным правонарушением.

– При этом законодательство ЛНР об административных правонарушениях не содержит правовой категории «административный проступок» и не использует данный термин. Статья 2.1 Кодекса об административных правонарушениях ЛНР устанавливает дефиницию «административного правонарушения» как противоправного, виновного действия или бездействия физического или юридического лица, за которое Кодексом установлена административная ответственность, – отметил Иван Санаев.

Он рассказал, что использование иного термина в Трудовом кодексе ЛНР зачастую трактуется работодателями как возможность более широкого применения этой нормы, например, в ситуациях, когда компетентным органом установлена вина работника в совершении противоправного деяния, которое не образует состава административного правонарушения.

– Принятие закона будет способствовать приведению терминологического аппарата Трудового кодекса в соответствие Кодекса об административных правонарушениях ЛНР, исключит возможность некорректного толкования указанной правовой нормы в правоприменительной практике, будет способствовать снижению числа случаев неверного её применения работодателями и создаст механизм защиты работников от произвольного возложения на них полной материальной ответственности за совершение действий, не являющихся административным правонарушением, – сообщил председатель комитета.

© miaistok.su

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.